Comprendre un bulletin de paie et gérer la relation employeur-salarié

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de lire et d'expliquer un bulletin de paie, de maîtriser les règles essentielles du droit du travail au quotidien, de sécuriser ses pratiques de gestion des salariés et de prévenir les risques de contentieux.

Contenu de la formation

1. Décrypter un bulletin de paieBrut et net, cotisations salariales et patronales, prélèvement à la source, mentions obligatoires.
2. Les éléments variables de la paieHeures supplémentaires, primes, avantages en nature, absences, congés payés.
3. Le cadre juridique de la relation de travailContrat, période d'essai, modification, droits et obligations, règlement intérieur, conventions collectives.
4. Gérer les situations courantes et sensiblesEntretiens professionnels, sanctions, conflits, rupture du contrat et procédures.

Public visé et prérequis

Public visé

Dirigeants de TPE et PME, managers et collaborateurs amenés à gérer des équipes ou à échanger avec le service paie.

Prérequis

Aucun prérequis technique en droit social.

Méthodes et évaluation

Méthodes et moyens pédagogiques

Classe virtuelle en direct avec le formateur. Apports théoriques et études de cas issues de situations réelles. Support de formation et fiches pratiques envoyés par email après la formation.

Évaluation

Questionnaire de positionnement avant la formation, exercices et cas pratiques pendant la formation, QCM d'évaluation des acquis en fin de formation, questionnaire de satisfaction à chaud.

Délais et modalités d'accès

Délais d'accès

Formation organisée à la date convenue avec l'entreprise, au plus tôt 15 jours après la signature de la convention.

Modalités d'accès

Inscription après un échange avec Akoneo Formation, l'analyse de vos besoins et la signature de la convention de formation.

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les besoins d'aménagement sont recueillis avant la formation afin d'adapter les modalités. Lorsque la formation se déroule dans les locaux de l'entreprise cliente, celle-ci s'engage à en vérifier l'accessibilité.

Référente handicap : Emmanuelle Suarez, esuarez@akoneo.fr, 03 67 29 01 60

Financement

Financement direct par l'entreprise. Prise en charge possible par l'OPCO de l'entreprise ou le FIFPL, selon les critères du financeur.

Reconnaissance

Attestation de fin de formation. Formation non certifiante : elle ne donne pas lieu à une certification inscrite au RNCP ou au répertoire spécifique.

Indicateurs de résultats

Les indicateurs de résultats (taux de satisfaction des participants) seront publiés à l'issue des premières sessions, en précisant la période concernée et le nombre de répondants.